你是创新型人才吗

作为服务于企业研究院的设计组织，这么多年我们一直有意识的寻找一些创新型的人才，只是有点让人头疼的是，即使一些公司的招聘岗位对创新并无特殊要求，职位描述中也往往打上“创新”两个字。以至于我们有点不知道怎样描述选择人才的特征了。这带来的另一个问题是，那些创造力突出甚至过头的人，来我们这里很适合，却去了运营型产品的部门。惋惜之余，我也在思考：我们需要的创新人才到底是什么样的？或说他们具体有什么特征？ Read More “你是创新型人才吗” →